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    4. Manual

      員工手冊

      培訓管理規定

      2021-01-15

      為了規范公司的培訓工作,有計劃安排相關人員外培或實施內培,保證培訓達到預期目的,嚴格控制培訓費用的支出,特如下規定。

      一、外部培訓

      1.在接到外部培訓的通知后,有關部門進行篩選,確實需要培訓的,參培人員填寫《培訓申請單》。部門負責人《培訓申請單》報辦公室審核由總經理批準。

      4、財務部根據《培訓申請單》給參加外培的人員辦理借款手續。

      5、培訓結束后,外培人員相關補助按公司《差旅費管理規定》執行,報銷憑證必須經辦公室審核無誤后,總經理批準方可辦理報銷手續。

      6、外培人員在培訓結束一周內將相關結業證書原件交辦公室存檔。

      二、內部培訓

      1、內部培訓根據公司制定的培訓計劃執行。

      2、公司內部培訓,由辦公室組織安排,并通知相關人員按時參加。

      3、各部門自行組織的培訓,應事前報辦公室備案如有需要,由辦公室提供培訓場所和師資。

      4、培訓師資的講課費用,由負責組織培訓的部門填寫《培訓費用申請表》,按30元/小時標準由辦公室審核后,報總經理批準。

      三、本規定從印發之日起執行。

                     

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